Formation professionnelle en Finance, Ressources Humaines et Administratif Vienne (38)

Learn & Progress est un organisme de formation professionnelle qui intervient dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Nous vous accompagnons dans vos besoins de formation mais aussi dans votre progression avec des packs sur-mesure.

Intéressé.e par les prestations de Learn & Progress ?

Nos prestations sur Vienne (38) :

Formation management avec CPF

Formation finançable avec son CPF

Suivre une formation CPF

Formation professionnelle management

Organisme de formation pour entreprise

Formation pour salariés

Formation cohésion d'équipe

Formation professionnelle RH

Formation CPF entreprise

Formation communication sur les réseaux sociaux

Formation professionnelle avec suivi

Organisme de formation agréé

Organisme de formation pour adulte

Organisme de formation pour reconversion

Formation pilote de drone

Certification pilote de drone

Atelier cohésion d'équipe

Formation management

Formation Ressources Humaines CPF

Escape game team building entreprise

Formation marketing digital

Formation professionnelle communication

Organisation team building

Formation prospection téléphonique

Formation professionnelle CPF

Formation professionnelle site internet

Créer son site internet - Formation

Formation professionnelle création de site internet - OPCO

Formation professionnelle création de site internet - CPF

Formation créer soi-même son site internet

Nous proposons également nos services à

Romans sur Isère
Valence
Montélimar
Privas
Alixan
Tain l'Hermitage
Chabeuil

Les compétences clés à acquérir lors d'une formation commerciale efficace

Compétences en négociation La négociation est une compétence cruciale dans le domaine commercial. Apprendre à trouver un terrain d'entente, à gérer les objections et à présenter des solutions bénéfiques pour toutes les parties est essentiel pour conclure des accords fructueux. Une formation commerciale efficace va pouvoir enseigner les différentes stratégies de négociation, l'art de la persuasion et la résolution de conflits. Connaissance du marché et des produits Pour réussir dans le domaine commercial, tu dois avoir une connaissance approfondie du marché dans lequel tu opères ainsi que des produits ou services que tu v...

Des formations pour une bonne intégration de ses salariés

Comment mettre en confiance ses nouveaux salariés ? Pour mettre en confiance ses nouveaux salariés, il est essentiel de créer un environnement accueillant et bienveillant dès leur arrivée. Cela peut se faire en assignant un mentor ou un collègue expérimenté pour les guider et répondre à leurs questions, en fournissant une formation claire et approfondie sur leurs responsabilités, en encourageant la communication ouverte et en leur offrant des opportunités de développement professionnel. En leur montrant que leur bien-être et leur réussite sont importants, les nouveaux salariés se sentiront plus en confiance pour s'adapter et...

Les bonnes pratiques pour motiver et engager son équipe

Donnez du feedback régulièrement C’est un outil puissant pour motiver et engager votre équipe. Prenez le temps de reconnaître les efforts et les réalisations de chaque membre de votre équipe. Fournissez un feedback constructif en mettant l'accent sur les points forts et en offrant des conseils pour améliorer les performances. Un feedback positif renforce la motivation et renforce le sentiment d'accomplissement, tandis qu'un feedback constructif encourage le développement professionnel et montre votre engagement envers la réussite de chaque membre de l'équipe. Favorisez l'autonomie et la responsabilité Donnez à votre équipe l...

Comment améliorer sa communication verbale et non verbale

La communication non verbale : soyez conscient de votre langage corporel La communication non verbale englobe les signaux envoyés par le langage corporel, les expressions faciales, les gestes et la posture. Une bonne communication non verbale renforce et complète votre message verbal. Pour améliorer votre communication non verbale, soyez conscient de votre langage corporel. Maintenez un contact visuel avec votre interlocuteur, utilisez des gestes ou des mouvements appropriés pour renforcer vos propos, et adoptez une posture ouverte pour montrer votre intérêt et votre ouverture. Écoute active : soyez attentif et réactif C'est un...

6 astuces pour augmenter sa productivité au travail

2) Éviter le multi-tâches Essayer d’accomplir plus qu’une tâche en même temps conduit à la fois à davantage de distractions, mais réduit également la qualité de votre travail. Donc pour augmenter votre productivité au travail, concentrez-vous sur une tâche à la fois. 3) Se fixer des objectifs personnels Fixez-vous des échéances courtes pour la réalisation de chaque petite action. Essayez d’allouer la quantité de temps minimale nécessaire pour réaliser une tâche. 4) Prendre régulièrement des pauses Afin de rester productif tout au long de votre journée de travail, prenez des pauses de quelques minutes ré...

S’avoir s’organiser dans son travail pour augmenter sa productivité

2) Être plus productif La productivité au travail résulte d’une bonne organisation. Quand on sait exactement ce que l’on doit faire dans l’instant présent et ce qui nous attend par la suite, on sera capable de fournir l’effort nécessaire pour finir les tâches en question. En fonctionnant ainsi, vous apprenez sur la durée à être plus productif. 3) Être plus concentrée La première cause des problèmes de concentration, c’est un manque d’organisation. Pour rester concentré sur chacune de ses tâches, tu dois les organiser au préalable. Par exemple, tu peux écrire la veille d’une journée de travail, tout ce qu...

La formation professionnelle : quels avantages ?

Offrir des formations professionnelles pour attirer de nouveaux talents ? En offrant à vos salariés des formations professionnelles vous les fidélisez car elles contribuent à leur épanouissement professionnel, mais également personnel. Mais ces dernières permettent également d’attirer et de recruter de nouveaux collaborateurs. Les nouveaux talents d’aujourd’hui attendent de leur future entreprise qu’elle leur offre des solutions de travail innovantes ainsi que des opportunités de développement professionnel et personnel. La formation est donc un argument de recrutement important ! Le compte personnel de formation, une vé...

Prospection téléphonique : les techniques à maîtriser

Étape n°2 : préparer son script d’appel Un bon phoning commence tout d’abord par une bonne préparation ! Il faut à tout prix éviter l’improvisation pour garder la maîtrise de l’entretien téléphonique. Utilisez la méthode CROC pour votre prospection téléphonique : c’est un outil pratique et efficace pour concevoir un script d’appel afin de structurer les échanges. CROC est l’acronyme de : C : Contact ; R : Raison ; O : Objectif ; C : Conclusion.Pour en savoir plus, contactez notre organisme de formation LEARN & PROGRESS pour former vos commerciaux à cette technique de phoning. Étape n°3 : appeler Une fo...