Former ses équipes : un atout pour fidéliser et motiver
En tant qu’entreprise, vous hésitez à former vos collaborateurs ? Sachez qu’une étude prouve que 93 % des salariés dont l’entreprise possède un processus de formation a un impact positif sur leur engagement et leur motivation au travail.
Former ses équipes : renforcer le lien de confiance
En formant vos salariés, vous leur envoyez un signal positif. Ils sont ainsi reconnus comme des talents clé sur lesquels vous pouvez compter. Les salariés se montrent très reconnaissants lorsque vous les former puisque vous les impliquez directement dans le développement de votre entreprise. Ainsi, cette reconnaissance agit directement sur la confiance et la motivation.
Former ses salariés participe également à instaurer de la confiance envers l’employeur : en investissant dans la formation, vous montrez à vos équipes que vous avez une vraie ambition de développement et que vous voulez les garder à vos côtés.
Former ses équipes : booster la motivation
Certes, la formation a tendance à booster la motivation des salariés qui se sentent considérés et qui pourront sans doute évoluer par la suite. Cependant, en tant qu’entreprise, il faut avant tout chercher de la complémentarité entre les compétences initiales et les compétences acquises durant la carrière qui est recherchée. Chaque salarié est différent et n’a pas les mêmes attentes, il faut donc trouver la formation qui correspondra aussi bien aux attentes de votre salarié qu’à celles de votre entreprise.
De plus, il est important pour l’entreprise de réfléchir sur le long terme, c’est pourquoi il est essentiel d’établir un plan de formation. Cela va également être un moyen de booster durablement la motivation de vos employés.
Former ses équipes : un véritable investissement
Certes, la formation peut avoir un certain coût au départ, mais c’est un réel investissement sur le long terme puisqu’elle permet :
- d’acquérir de nouvelles qualifications ainsi cela peut vous éviter une phase de recrutement (qui est un coût pour l’entreprise) ;
- de s’adapter aux nouvelles aux évolutions sociétales et technologiques et ainsi d’être plus compétitif ;
- de maintenir son employabilité ;
- de booster la motivation de ses équipes et ainsi leur productivité.
Comme vous l’aurez constaté, si vous souhaitez fidéliser et motiver vos salariés, la formation est indispensable ! LEARN & PROGRESS vous accompagne dans vos besoins de formation, mais aussi dans votre progression avec des packs sur-mesure.