Les différents types de management
2) Le management persuasif C’est un style de direction paternaliste qui allie une forte implication du manager dans la prise de décision tout en gardant un côté humain. Avantages :Autorité et bienveillance de la part du manager ;Renforce la cohésion ; Les conflits sont moins nombreux. Inconvénients : Peu ouvert ; Complexe à mettre en place. 3) Le management délégatif Il offre une large marge de manœuvre aux salariés qui sont régulièrement consultés pour qu’ils donnent leur avis lors de prise de décision. Avantages : Motivation accrue des salariés ; Cohésion d’équipe ; Ambiance de travail bénéfiq...